8月8日上午,公司2018年年中工作會議在總部六樓會議室召開，總部部門副職及以上人員、各單位主要負責人參加了會議。
此次會議圍繞三個議程進行，首先由公司董事長兼總經理彭瑞華作年中工作報告，上半年,全司上下緊緊圍繞目標規(guī)劃，內強管理，外爭市場，較好地完成了目標任務，彭總圍繞主要經濟指標完成情況、生產經營、安全管理、后勤物業(yè)、信息技術、黨群、退管等六個方面進行了全面總結。同時對下半年工作作了安排部署，下半年工作以安全生產、制度建設以及股權改革為重點，要求切實做到抓安全生產不留隱患，抓生產經營減虧增效，抓制度建設促進管理，抓股權改革，解決責權利難統(tǒng)一的問題，共同努力實現全年目標任務的完成。
接著，公司財務部部長劉夢蘭作2018年上半年經營效益分析報告，報告全面分析了全司收入、成本、費用、利潤等各項經濟指標以及經營效益情況，為下半年工作找問題、找差距、促管理、實現保一爭二望三的目標提供了客觀、切合實際的財務參考建議。
最后，公司董事長兼總經理彭瑞華對公司股權改革及換屆有關工作作重點安排。隨著企業(yè)發(fā)展，平均分散股權結構和換屆選舉制度與企業(yè)越來越不適應，因此，要實現企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、股東和員工利益不斷提高的新局面，必須建立一個適應企業(yè)新的股權結構、體制和機制。公司股改工作及換屆有關工作從8月10日開始啟動，分為宣傳發(fā)動、討論、意見整理、提交審議四個階段，計劃于10月審議通過《公司股權改革方案（草案）》、《公司第三屆股東代表會換屆辦法（草案）》、《公司章程（修正案）》。
會議由公司董事兼常務副總經理彭少龍主持。
