為了更好推進(jìn)公司工資集體協(xié)商工作，維護(hù)和保障企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，建設(shè)幸福企業(yè)，按照省、市開展工資集體協(xié)商有關(guān)文件精神，6月14日，公司在總部六樓會議室召開了2012年工資集體協(xié)商會議。企業(yè)方協(xié)商代表、員工方協(xié)商代表等30余人參加了會議。公司工會主席、員工方首席代表陳石雄主持會議。
首先，員工方首席代表陳石雄報告了公司工資集體協(xié)商工作的前期情況。隨后，雙方根據(jù)員工方擬定的《工資集體協(xié)商要約書》，就公司2012年公司工資增長總額、員工工資增長比例、內(nèi)退協(xié)保人員生活費(fèi)調(diào)增、員工加班工資調(diào)整、員工第二職業(yè)技能培訓(xùn)、爭取保障性住房等事項依照有關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際進(jìn)行了平等協(xié)商。有關(guān)內(nèi)容經(jīng)公司股東代表會表決通過后實施。
